Menschen machen den Unterschied
Bei Heißenberger pflegen wir eine Du-Kultur – im Alltag, in unseren Teams und auch im Kontakt mit Dir. Das „Du“ steht für Vertrauen, Nähe und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Deshalb sprechen wir auch Dich hier direkt so an.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig und geprägt von Menschen, die mit ihrem Können, ihrer Leidenschaft und ihren besonderen Eigenschaften unser Unternehmen ausmachen. Bei Heißenberger geht es nicht nur um Aufzüge – es geht darum, sie am Laufen zu halten und gemeinsam hoch hinauszugehen.
Unsere Werte – unser Fundament
Wir suchen Menschen, die unsere Prinzipien leben:
Glaube an Gemeinschaft
Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und schaffen Vertrauen durch Miteinander.
Power durch Performance
Wir übernehmen Verantwortung, halten unser Wort und sorgen dafür, dass unsere Aufzüge zuverlässig laufen.
Wachstum mit Weitblick
Wir gestalten mutig die Zukunft, setzen neue Maßstäbe und entwickeln uns als Team und als Persönlichkeiten.
Dein Weg bei Heißenberger – My Heißenberger Way
Ob Technik, Kundenbetreuung oder interne Services – bei uns gibt es verschiedene Wege, Teil des Teams zu werden. Unser Karrieremodell eröffnet Perspektiven für jede Lebens- und Berufsphase:
Fachkarriere: Werde Spezialist:in mit tiefem Expertenwissen
Führungskarriere: Übernimm Verantwortung für Team, Bereich oder Projekte
Lehrlingsausbildung: Starte deine Zukunft als Mechatroniker:in für Aufzüge.
Sie haben Freude an der Technik, arbeiten gerne selbstständig und suchen eine Aufgabe mit Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Servicemonteur betreuen Sie ein eigenes Gebiet mit rund 200 Aufzugsanlagen. Sie sorgen dafür, dass unsere Aufzüge zuverlässig, sicher und dauerhaft im Einsatz sind.
Kein Job dabei? Bewirb dich initiativ!
Die richtigen Menschen sind entscheidend für unseren Erfolg. Deshalb laden wir dich ein, uns von dir zu erzählen – auch ohne konkrete Ausschreibung.
Schick uns
was dich antreibt
welche Stärken und Kompetenzen du mitbringst
und in welchem Umfeld du aufblühst.
Wir sind überzeugt: Gemeinsam finden wir die passende Position für dich.
Head of HR & Corporate Communications
Michael oversees the day-to-day operations of the firm, ensuring that projects are executed smoothly and efficiently. His background in construction management and logistics helps streamline processes and deliver high-quality results on time and within budget.
